По общему правилу трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим возраста 16 лет.
В некоторых случаях и при соблюдении ряда условий трудовой договор могут заключать лица, не достигшие указанного возраста:
1. с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с 14-летним лицом в случае завершения получения им общего образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
2. с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с 14-летним лицом в случае продолжения получения им общего образования для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
С малолетними в возрасте до 14 лет трудовой договор может быть заключен только при соблюдении ряда условий:
— работодателем может выступить только определенный вид организации — кинематография, театр, театральная и концертная организация, цирк;
— цель такой работы — участие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений;
— работа не должна наносить ущерб здоровью и нравственному развитию;
— требуется согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства.
