Стартовал конкурс для профессионалов на попадания в кадровый состав Фонда капитального ремонта Москвы. В нем могут принять участие как опытные специалисты, так и студенты и выпускники высших учебных заведений. Об этом сообщил генеральный директор Фонда капитального ремонта Артур Кескинов.
- На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта, - отметил Артур Кескинов.
Главным требованием к кандидатам – готовность работать на благо жителей Москвы. Также необходим высокий уровень профессиональной компетенции. По словам Кескинова, штат набирается большой и разнообразный: от инженеров до юристов и сотрудников абонентской службы.
- Самое главное, что все должны понимать: что каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя – является основным показателем работы каждого сотрудника, - подчеркнул генеральный директор Фонда капремонта.
До конца 2015 года в штат будут приняты 400 человек, в 2016 году – еще 400.
Для всех кандидатов будет действовать система отбора, состоящая из трех этапов. Первый – сбор электронным резюме на сайте Фонда капремонта.
На втором этапе соискателей пригласят на специальные тестирования: профессиональные, аналитические, личностные. Также кандидатам нужно будет решить несколько профессиональных задач и продемонстрировать необходимые навыки и умения.
Третий этап состоит из индивидуального интервью, по итогам которого соискателя зачислят в штат или нет.
Для успешных кандидатов разработают программу обучения: их ознакомят с системой капремонта многоквартирных домов, помогут приобрести навыки коммуникативной активности.
